Kurssit

Innovativitet och komplex problemlösning blir allt viktigare i arbetslivet. Samtidigt med förändringarna i arbetslivet har det märkts att även ledarskap måste förändras. Coachande ledarskap är nuförtiden en av de mest kända ledarskapsstilarna för ledning av kunskapsarbete, team och experter. Coachande ledarskap grundar sig på att samtidigt utveckla medarbetarnas autonomi, kunnande och välmående.

I utbildningen om coachande ledarskap går vi in på hur medarbetare hjälps att leda sig själva. I modulen lär du dig grunderna i coachande ledarskap där effektivitet möter mänsklighet. Under kursens gång kommer du att lära dig om inre motivation, olika sätt att stöda medarbetare, problematiken kring makt och maktanvändning och paradoxerna i coachande ledarskap. Modulen är interaktiv och innehåller övningar under och mellan webinarierna.

Webinarier: 2 x 3h

Första webinariet: Grunderna i coachande ledarskap

Andra webinariet: Utveckling av din egen ledarskapsstil

Målsättningarna 

-Förstå varför coachande ledarskap behövs

-Förstå grunderna i coachande ledarskap

-Kunna applicera coachande ledarskap i vardagen

-Kunna utveckla ditt eget ledarskapstänkande och stil

Målgrupp

Kursen är öppen för alla som har intresse av ledarskap, oberoende av om de är ledare eller inte.
 

Tidtabell & Avgifter

5.2 - 26.2.2025

ons 5.2 kl 16.00-19.00 Modul 1

ons 26.2 kl 16.00-19.00 Modul 2

Plats

Utbildningen sker online via Zoom

Kursspråk

svenska

Lärare

Researcher and trainer (D.Sc. (Tech.)) Peter Kenttä has trained managers, executives and leaders in multiple organisations in various industries. He is specialised in knowledge work and rapid renewal processes in production facilities.
His focus in his master of science in technology was lean-processes and leadership competences in modern factory environments including strategic thinking, change management, modular product development, process design and - analysis. Peter is fascinated by how people in organisations work together to create prospering environments.
Peter has made his doctoral thesis on the relationship between organisational culture and wellbeing at Aalto- university where he also lectures for the department of Leadership and management.

Tutkija ja valmentaja, tekniikan tohtori Peter Kenttä on kouluttanut esihenkilöitä, johtoryhmiä ja tiimityöskentelyä lukuisissa yrityksissä ja useilla eri toimialoilla. Hän on erityisen hyvin perehtynyt tutkimus- ja tuotekehityskontekstissa tehtävään tietotyöhön sekä nopeatempoisesti uudistuviin tuotantolaitoksiin.
Hänen DI-koulutuksensa paneutui Lean-toimintatapoihin ja modernin tehtaan johtamiseen tarvittavaan osaamiseen sisältäen strategisen ajattelun, muutosjohtamisen, modulaarisen tuotekehityksen, prosessisuunnittelun ja -analyysin.
Peteriä kiehtoo se, miten ihmiset voivat organisaatioissa auttaa toisiaan olemaan yhdessä vahvempia. Peterin väitöskirja Aalto-yliopistossa käsittelee organisaatiokulttuurin ja hyvinvoinnin välistä yhteyttä, ja hän opettaa Aallossa myös johtamista.

Avgift

650,00 €

Tilläggsinformation

Elvira Kurmaeva
elvira.kurmaeva@vaasankesayliopisto.fi
puh. 044 754 5780