Kurser

Framtidens arbetsliv är redan här i form av modernt kunskapsarbete. Modernt kunskapsarbete kräver kreativitet, självledarskap, analytiskt tänkande och mångsidiga sammarbetsförmågor. Samtidigt har omgivningen för kunskapsarbete blivit allt mer turbulent och utmanande. De flesta kunskapsarbetare upplever konstant tidspress, problem med att fokusera och prioritera, samt utmaningar gällande arbetets meningsfullhet. I det moderna kunskapsarbetet skapas resultat och välmående genom att balansera det egna arbetet med omgivningens behov.

I modulen om konsten att leda modernt kunskapsarbete lär du dig hur man förbättrar arbetets flow, eller flöde, i vardagen. Under modulens gång lär du dig hur du kan justera dina egna arbetsmetoder och arbetets innehåll, samt tillämpa flera olika knep som visat sig fungera väl i kunskapsarbete. Kursen är fokuserad på praktiska verktyg och sätt att effektivera och förbättra kunskapsarbete hos individer och team. I modulen lär du dig att själv tillämpa dessa metoder samt hur du kan använda dessa verktyg för att leda dina medarbetare.

Webinarier: 2 x 3h

Första webinariet: Grunderna i konsten att leda modernt kunskapsarbete

Andra webinariet: Flow i eget arbete

Målsättningarna 

-Förstå varför den moderna arbetsomgivningen är utmanande för kunskapsarbetare

-Förstå hur man kan utveckla det egna arbetet och därmed det egna välmåendet, utgående från arbetets innehåll

-Förstå hur det för kunskapsarbete så viktiga samarbetet kan förbättras

-Lära sig om flera olika verktyg för hur man kan leda det egna arbetet

-Kunna applicera dessa verktyg i vardagen  

Målgrupp

Kursen är öppen för alla som har intresse av kunskapsarbete
 

Tidtabell & Avgifter

12.2 - 5.3.2025

ons 12.2 kl 16.00-19.00 Modul 1

ons 5.3 kl 16.00-19.00 Modul 2

Plats

Utbildningen sker online via Zoom

Kursspråk

svenska

Lärare

Researcher and trainer (D.Sc. (Tech.)) Peter Kenttä has trained managers, executives and leaders in multiple organisations in various industries. He is specialised in knowledge work and rapid renewal processes in production facilities.
His focus in his master of science in technology was lean-processes and leadership competences in modern factory environments including strategic thinking, change management, modular product development, process design and - analysis. Peter is fascinated by how people in organisations work together to create prospering environments.
Peter has made his doctoral thesis on the relationship between organisational culture and wellbeing at Aalto- university where he also lectures for the department of Leadership and management.

Tutkija ja valmentaja, tekniikan tohtori Peter Kenttä on kouluttanut esihenkilöitä, johtoryhmiä ja tiimityöskentelyä lukuisissa yrityksissä ja useilla eri toimialoilla. Hän on erityisen hyvin perehtynyt tutkimus- ja tuotekehityskontekstissa tehtävään tietotyöhön sekä nopeatempoisesti uudistuviin tuotantolaitoksiin.
Hänen DI-koulutuksensa paneutui Lean-toimintatapoihin ja modernin tehtaan johtamiseen tarvittavaan osaamiseen sisältäen strategisen ajattelun, muutosjohtamisen, modulaarisen tuotekehityksen, prosessisuunnittelun ja -analyysin.
Peteriä kiehtoo se, miten ihmiset voivat organisaatioissa auttaa toisiaan olemaan yhdessä vahvempia. Peterin väitöskirja Aalto-yliopistossa käsittelee organisaatiokulttuurin ja hyvinvoinnin välistä yhteyttä, ja hän opettaa Aallossa myös johtamista.

Avgift

650,00 €

Tilläggsinformation

Elvira Kurmaeva
elvira.kurmaeva@vaasankesayliopisto.fi
puh. 044 754 5780